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以强力深化改革激活发展新动能——三论贯彻落实能源集团工作会议精神
  作者:本网评论员  来源:山东能源集团网站 发布日期:2017/02/16
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改革是发展的根本动力。能源集团年度工作会议强调,强力深化改革,全面提升创新发展动能。能源集团上下必须抢抓机遇,以深化供给侧结构性改革为总抓手,以全面落实放大国有资本投资公司功能定位为契机,上下联动,精准发力,强力打好深化改革推进仗,激活发展新动能,释放改革新红利。

解放思想是深化改革的第一推动力。以强力深化改革激活发展新动能,核心在于牢牢把握解放思想这个“总开关”,进一步增强深化改革的责任感和紧迫感。回顾这些年来企业发展,本身就是一部解放思想史和深化改革史。我们总能发现,每点每滴成绩的取得,均与解放思想、深化改革密切相关。特别是近年来面对异常严峻的行业“寒冬”,能源集团上下破除思想禁锢,以前所未有力度深推改革,改出了活力,逼出了动力,挖出了潜力,在困境中闯出一条生路,杀出一条血路,有的权属企业更是实现涅槃重生。刚刚过去的2016年,更是能源集团改革发展史上具有重要里程碑意义的一年。在改建国有资本投资公司的肇始之年,能源集团上下敢想敢闯、先行先试,大刀阔斧地实施颠覆式改革,无论是改建国有资本投资公司,还是试点混合所有制改革;无论是去产能,还是除僵尸;无论是契约化管理,还是市场化“债转股”,都走在全省全行业前列,力度之大、影响之深、范围之广,前所未有,在破除发展阻力、激发活力、培育动力等方面,取得重大成效,成为国家发改委推广去产能先进典型,成为全国改革重组的成功案例。事实进一步证明,深化改革是企业破冰突围、逆势前行的“第一利器”,是推动企业从胜利走向胜利的重要法宝。

改革不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。今年是国家推进供给侧结构性改革深化之年,更是能源集团抢抓历史发展机遇、全面深化企业改革、规模效益提档进位、重点任务攻坚收尾、新兴产业提速突破关键一年。以强力深化改革激活发展新动能,既是积极顺应国企改革发展大势、脱胎换骨的根本举措,又是建设具有持续价值创造能力的综合性能源控股集团的必然要求,更是乘势而上、攻坚克难的现实选择。必须打开解放思想这一总开关,以坚韧不拔、一往无前的气魄深推改革,积跬步致千里,聚小胜成大胜,激活发展新动能。

千改革万改革,解决问题才是真改革。以强力深化改革激活发展新动能,重点在于坚持问题导向、精准发力。深化改革是一项庞大复杂系统工程,要把问题意识贯穿改革全过程,发现问题、抓准问题、盯住问题、解决问题,通过解决问题将改革推向深入,以解决问题的成果来检验深化改革成效,从而为企业可持续发展提供源源不断的活力和动力。当前和今后一个时期要继续扭住管控不力、上下融合不够、两个积极性发挥不充分等问题,立足定好位、转功能、补短板,立足战略上坚持持久战、战术上打好歼灭战,立足从系统性、整体性、协同性入手,全面落实国有资本公司功能定位,进一步完善体制机制,实现煤炭营销更加集中统一、物资采购更加集中统一、资金管理更加集中统一、人事管理更加集中统一,充分发挥好协同效应;稳妥有序完成各级机关机构改革,构建形成“机构精简、人员精干、运行精准”新型机关,持续优化基层矿厂劳动组织,加快管理扁平化、管控集约化进程;全力做好肥矿改革重组收尾工作,实现重生、持续发展;全面深化“三项制度”改革,激发内部活力;加快分离移交企业办社会职能,推动轻装转型、减负发展。

目标是否坚定,决定改革的成败;执行能否到位,决定蓝图的实现。以强力深化改革激活发展新动能,关键在于执行到位、落实到位。改革必须有强大的执行力、沉下心来抓落实才行,否则再好的目标、再好的蓝图也只能是空中楼阁。改革推进到现在,仍有部分单位、部门和人员只从本位和局部利益考虑问题,嘴上说全力支持改革,一动自己的“奶酪”、触及自己的权力利益就反对,还有的对能源集团作出的重大决策、刚性要求缺乏雷厉风行、一抓到底的韧劲,执行存在偏差,甚至变通规避,使改革效果大打折扣,贻误了发展良机。为此,必须痛下决心,动真碰硬,强化执行,使各项改革措施真正落到实处。各单位要自觉服从能源集团改革发展大局,对能源集团已出台具有重大结构支撑作用的改革,及时出台细化实施方案,坚决消除“中梗阻”“肠梗阻”;对已经出台重大方案要发扬钉钉子精神,及时跟踪、及时检查、确保落地。各级领导干部要讲政治、讲大局,保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,把改革使命牢牢扛在肩头,身先士卒,以上率下,带头抓执行、保落地。广大职工要牢固树立“命运共同体”意识,真心关心改革、拥护改革、支持改革、投身改革,与企业共成长同进步。

行者常至,为者常成。踏上改革新征程,能源集团上下要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,以敢破敢立自我革新的勇气、愚公移山滴水穿石的韧劲、一不怕苦二不怕累的干劲,不断开创能源集团改革发展的崭新局面。

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